为了保护老、弱、病、残等特殊群体劳动者的合法权益，凡劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除该劳动者的劳动合同：

1、职工患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定丧失劳动能力的；

2、职工患病或者非因工负伤，在规定的停工医疗期(含延长的医疗期)内的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、职工在本单位工作满10年，并且距法定退休年龄在3年(合3年)以内的；

5、法律、法规规定的其他情形。

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