劳动合同的试用期，是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为了相互了解而约定的考察期限，它是整个劳动合同的组成都分，不签订劳动合同的所谓“试用期”是不合法的。

合同期限长短不同，合同中设置的试用期也不一样。《上海市劳动合同规定》对怎样约定试用期作了明确的规定：劳动合同期限不满6个月的，不设试用期；劳动合同期限满6个月但不满1年的，试用期最长不得超过1个月；劳动合同期限满1年但不满3年的，试用期最长不得超过3个月；劳动合同期限满3年的，试用期最长不得超过6个月。

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