劳动合同是劳动者与用人单位互相确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。《劳动法》明确规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。

签订劳动合同的作用，在于用人单位与劳动者通过劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除等法律行为，调节劳动关系，促进劳动力的合理流动，从而保障劳动者的择业自主权和用人单位的用工自主权。劳动合同是双方当事人共同意志的体现，双方必须以自己的行为认真履行劳动合同规定的义务，保障各自的合法权益。劳动合同还是建立劳动关系的一种法律形式，在发生劳动争议时，是处理争议的重要依据。

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