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工资支付的法律依据
发布日期: 2004-07-13

 

    劳动者发现自己的工资权益受到侵害(包括用人单位低于最低工资标准支付工资、拖欠工资、克扣工资、不按规定支付加班加点工资等),可通过两条法定途径维护自身的合法权益:

    1、在法定时限内向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请;

    2、向劳动监察部门举报。由劳动监察部门在查清事实的基础上责令用人单位改正,并按权益侵害额度的一至五倍向劳动者支付赔偿金。

    对于工资支付方面的政策法规,劳动者可以向上海市劳动和社会保障局进行咨询、了解。我区企业也可向区劳动局主管工资管理的部门咨询、了解。

    区劳动和社会保障局地址:青浦镇公园路200号A 电话:69717601 邮编:201700


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