办公室
    协助党组抓好党的建设、干部队伍建设以及对工会、团工作的领导，做好组织人事、宣传教育、纪检监察、离退休老干部工作。负责党组工作的协调与督办，做好有关文件的起草、信息反馈、会议组织等事务工作。
    协助局领导对有关工作进行综合协调和督促检查，负责有关文件的起草、会议组织、档案管理、综合治理、保密、文印、后勤、财务管理等事务。

就业科
    制定区就业规划及相关政策，并组织实施和协调管理。抓好劳动用工的管理。做好跨省市职工商调和本市紧缺技术工人的引进工作。承担区再就业工程领导小组办公室的日常工作。

仲裁信访科
    以《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》为依据，依法受理并裁决劳动争议案件，适时推进仲裁员职业化、社会化进程，负责办理区劳动争议调解委员会的日常事务。做好本区劳动保障信访工作及历史遗留问题。

劳动监察科
    按照《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动监察规定》，对区内用人单位遵守劳动法律、法规、规章的情况实施监察，开展劳动用工年检。接受并处理公民、法人或其他组织对用人单位违反劳动法律、法规、规章行为的举报。加强社区保安队管理。做好劳动法和配套法规的宣传、普及工作。

劳动关系和综合科
    对区内企业工资总额进行宏观调控，企业工资手册备案，推行工资指导价位和工资集体协商制度。做好劳动和社会保障的统计、考核工作。

社会保障科
    实施对社会保障工作的管理。加强对农村养老保险、征地养老保险基金监管。办理工伤、丧劳鉴定手续。依据《上海市劳动保护条例》，对工时执行、休假制度、女职工、未成年工保护等进行管理。

职业技能开发科
    综合管理职业技能培训工作，负责各类以技能培训为主的职业培训机构评估、审批与管理。管理以技能为主的职业资格鉴定。