青浦区劳动和社会保障局

青劳保［2005］22号

关于安置"双困"人员

享受优惠政策的实施意见

各镇（街道）社会保障服务中心，区就业促进中心：

　　根据沪府办（2003）67号、沪劳保就（2005）11号、青劳保（2005）16号文件精神，为了做好"双困"人员就业援助工作，现就安置"双困"人员享受优惠政策提出如下实施意见：

　　一、招用"双困"人员享受的优惠扶持政策

　　1、公益性劳动组织（百人就业项目）招用"双困"人员，且签订一年以上劳动合同（含特殊劳动关系的劳动协议），按规定办理用工登记备案手续，每人每月给予岗位补贴200元。综合保险补贴，按照实际发生额给予全额补贴。

　　2、开发的以安置"双困"人员为主的"千人、百人就业项目"，经确认可以参照《上海市人民政府办公厅本市组织实施万人就业项目的试行意见》（沪府办[2003]67号）规定，享受培训费补贴、一次性岗位补贴等优惠政策。开办费补贴参照沪劳就（2005）11号文申报处理。

　　3、本区机关、企事业单位招用"双困"人员从事保洁、保绿等后勤服务工作，并签订一年以上劳动合同，根据沪府办（2003）67号文规定申请一次性岗位补贴。

　　二、申报手续

　　㈠公益性劳动组织（百人就业项目）招用"双困"人员岗位补贴手续按季申报并填写《青浦区公益性劳动组织招用"双困"人员岗位补贴申请表》，享受岗位补贴对象签收的工资单，由各镇（街道）社会保障中心核实，报区就业促进中心审批。

　　㈡单位提出一次性岗位补贴申请时应递交的材料：

　　1、《招用"双困"人员补贴申请表》一式三份；

　　2、《就业"双困"人员一次性岗位补贴名册》；

　　3、《组织机构代码证书》（副本原件及复印件）；

　　4、与就业"双困"人员签订的《劳动合同》或《劳动协议》（原件）；

　　5、经补贴对象签收的工资单（原件及复印件）。

　　三、区就业促进中心各科在"双困"人员认定、补贴工作中的职责

　　㈠劳动力资源管理科

　　1、负责全区"双困"人员调查、摸底、认定工作。

　　2、制定"双困"人员认定工作程序。

　　3、负责"双困"人员统计报表。

　　㈡开业指导科

　　1、负责公益性劳动组织"百人就业项目"开发管理工作。

　　2、负责公益性劳动组织"百人就业项目"招用"双困"人员和享受政府补贴的人员经费申请的审核、报批工作。

　　㈢失业保险科

　　1、负责"双困"人员和享受政府补贴的人员经费核准。

　　2、负责牵头对下拨专项经费检验。

　　㈣财务科

　　1、负责专项经费审核下拨（做到及时准确）。

　　2、负责专项经费使用跟踪管理。

　　本区原有关文件规定与本意见不一致的,按本意见执行。

二○○五年六月八日

主题词：劳动保障 安置"双困"人员 优惠政策　　

抄送：区府办，各镇人民政府，街道办事处，机关各科室，各直属事业单位。

青浦区劳动和社会保障局办公室 2005年6月8日印发