(一）贯彻国家、市有关就业和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章，结合本区实际，组织实施有关法规、规章和政策。根据本区经济和社会发展规划、计划，制定全区就业和社会保障事业的中长期规划和年度计划并组织实施。

　　（二）加强对区域劳动力资源的管理，拟订相应规定和办法并组织实施，积极促进就业，推动就业和社会保障服务体系的建立和完善。做好跨省市职工商调和本市紧缺技术工人的引进工作。

　　（三）推进小城镇社会保险，维护小城镇从业人员的合法权益。

　　（四）贯彻实施《工伤保险条例》，推进外来从业人员综合保险。

　　（五）抓好农村养老保险工作。

　　（六）充分利用区内各类培训资源，积极开展各类职业技能培训，提高劳动者就业竞争力。

　　（七）依法受理和处理劳动争议案件，维护企业和职工的合法权益。

　　（八）依法开展对区内企业劳动用工、缴纳社会保险费用的监察和对违法行为的处理，规范企业用工行为。

　　（九）对区域内企业工资进行宏观调控，实施企业工资分配制度改革，指导企业工资分配和职工福利工作。对新增就业岗位工作、镇保、外劳综合保险扩覆工作的统计、考核。

　　（十）负责处理本区劳动保障信访工作及历史遗留问题。

　　（十一）负责对各镇、街道、工业园区社会保障服务中心日常工作的检查、指导和考核。

　　（十二）承办区政府交办的其他工作。

　　青浦区劳动保障局机关内设科室

　　（一）办公室（联系电话：69717184）

　　做好有关文件的起草、信息反馈、会议组织等事务工作。协助局领导对有关工作进行综合协调和督促检查，负责有关文件的起草、会议组织、档案管理、综合治理、保密、文印、后勤、财务管理等事务。

　　（二）组织人事科（联系电话：69717184）

　　协助党委抓好党的建设、干部队伍建设以及对工会、团、妇女工作的领导，做好组织人事、宣传教育、纪检监察、离退休老干部工作。负责党委工作的协调与督办。

　　（三）培训就业科（联系电话：69717246）

　　制定区就业规划及相关政策，并组织实施和协调管理。抓好劳动用工的管理。做好跨省市职工商调和本市紧缺技术工人的引进工作。综合管理职业技能培训工作，负责各类以技能培训为主的职业培训机构评估、审批与管理。管理以技能为主的职业资格鉴定。

　　（四）仲裁科（联系电话：69717582）

　　以《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》为依据，依法受理并裁决劳动争议案件，适时推进仲裁员职业化、社会化进程，负责办理区劳动争议调解委员会的日常事务。

　　（五）法制科（联系电话：69717577）

　　组织落实本局听证案件，开展法制宣传工作，对劳动执法、劳动仲裁、工伤认定等工作与上级部门、区人民法院进行沟通协调，负责行政复议、行政诉讼的应对工作。

　　（六）劳动关系和综合科（联系电话：69717601）

　　对区内企业工资总额进行宏观调控，企业工资手册备案，推行工资指导价位和工资集体协商制度。做好劳动和社会保障的统计、考核工作。做好本区劳动保障信访工作及历史遗留问题。

　　（七）社会保障科（联系电话：69717592）

　　实施对社会保障工作的管理。加强对农村养老保险、征地养老保险基金监管。办理工伤认定、劳动能力鉴定手续。依据《上海市劳动保护条例》，对工时执行、休假制度、女职工、未成年工保护等进行管理。