随着今年《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的先后实施，本区劳动争议仲裁呈高发态势，数量急剧飙升。1至6月，受理劳动争议仲裁案件1741件，同比增长231%。

　　当前我区劳动争议案件排庭已至今年底，面对人手紧、案件多、投诉多、场地小等实际困难，区劳动保障部门积极采取相关工作措施，妥善处理劳动争议案件。一是仲裁员在超负荷的工作压力下依然保持积极的工作态度，克服困难，利用休息时间加班加点，努力办案，今年上半年仲裁员人均办案达435件，是2007年人均办案238件的1.8倍。二是把劳动保障局机关内设机构的工作职能，通过设立办事窗口的形式，为来访人员开展“一条龙”服务。设立了信访受理、仲裁受理、举报投诉、工伤认定、劳动能力鉴定等窗口，这样既方便办事人员，又可以对一些信访事项当场予以解答，提高了工作效能；三是在业务接待大厅另设咨询台，引导来访者通过信访调解或劳动监察维护自身权益，以减轻仲裁工作压力；四是对一些比较简单的仲裁案件，在征求当事人意见同意后转入调解程序化解，减少了仲裁库案；五是对容易引起矛盾激化、集访的仲裁案以及涉及四川籍在青农民工的劳动争议案件，开辟绿色通道，打破序号排列，挤出时间，稳妥、快速处理结案。通过以上措施，效果非常明显。6月份受理劳动争议案件量比5月份下降31.4%。通过调解仲裁，为劳动者追索劳动报酬等613.4万元，切实维护了劳动者的合法权益。